福利厚生

アール・スタイルは、社員ひとりひとりのパフォーマンスを上げ、
成果を出せる人材になるための、待遇・環境を提供します。

福利厚生福利厚生

また、「好きなことを仕事に」を実現できる一番の場所として、向上心の高いメンバー(社員)に飽きさせない会社であり続けるため、少人数の会社でありながらも、充実した環境づくりを行っています。社員の声から制度化したものも数多く、働く環境は、日々改善されています。

― 教育研修 ―

中途・新卒社員研修 入社直後の社員に対して、ビジネスの基礎を落とし込む研修を行います。(外部機関と連携)

― 住宅 ―

社宅手当 当社建築賃貸物件に入居するものに限り、月3万円の住宅手当があります。
持家援助(当社建築住居に限る) 対象社員は一定額の家賃補助の上乗せ (10年間) があります。

― ライフスタイル ―

保険加入制度 対象社員は、会社負担で生命保険、医療保険に加入できます。

― 女性・育児支援 ―

産前・産後休暇制度 産前・産後の一定期間、休暇を取得できます。
育児休暇制度 子供が1歳になるまで休暇が取得できます。
育児短時間勤務制度 子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます
(小学校就学始期まで)
結婚お祝い金制度 社員が結婚した場合にお祝い金を支給します。(10万円)
出産お祝い金制度 社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します。

― 各種手当 ―

給与改定年2回
(5月・11月)
毎年5月と11月に評価に基づいて給与を改定します。
(10月決算のため)
賞与年2回
(8月、12月)
夏・冬に賞与を支給いたします。(業績に応じる)
通勤手当 会社規定による通勤時の手当てがあります。
役職手当 役職に応じた手当が支給されます。
資格手当 会社が定める資格(宅建主任者、FP、2級建築士、日商簿記2級など) に応じて、毎月手当てが発生します。(上限あり)
各社社会保険完備 健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します。
モバイル端末支給 職種に応じて一人一台、モバイル端末 (スマホ、フィーチャー・フォン) を支給しています。
社用車貸与 職種に応じて一人一台、会社の車を貸与しています。
私有車借上 希望する場合は、手当を支給し私有車を借上げします。 (借上基準あり)

― 健康 ―

定期健康診断 定期的に社員の健康診断をする機会を強制的に設けます (義務)

― 慶弔災害 ―

慶弔・災害見舞金 慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します。
慶弔・災害休暇 慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします。

― その他 ―

退職金制度 入社2年目から退職金共済に加入する事ができます。掛け金は全額会社負担となり、個人の負担はありません。
社員旅行 団結を深めることを目的として、年に1回社員旅行を実施しています。昨年は台湾へ行きました。
社内軽食 社内に自由に食べれる軽食を完備しています。女性に嬉しいはるさめスープもあります。

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