また、「好きなことを仕事に」を実現できる一番の場所として、向上心の高いメンバー（社員）に飽きさせない会社であり続けるため、少人数の会社でありながらも、充実した環境づくりを行っています。社員の声から制度化したものも数多く、働く環境は、日々改善されています。
| 中途・新卒社員研修 | 入社直後の社員に対して、ビジネスの基礎を落とし込む研修を行います。（外部機関と連携） |
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| 社宅手当 | 当社建築賃貸物件に入居するものに限り、月3万円の住宅手当があります。 |
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| 持家援助(当社建築住居に限る) | 対象社員は一定額の家賃補助の上乗せ (10年間) があります。 |
| 保険加入制度 | 対象社員は、会社負担で生命保険、医療保険に加入できます。 |
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| 産前・産後休暇制度 | 産前・産後の一定期間、休暇を取得できます。 |
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| 育児休暇制度 | 子供が1歳になるまで休暇が取得できます。 |
| 育児短時間勤務制度 | 子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます
(小学校就学始期まで) |
| 結婚お祝い金制度 | 社員が結婚した場合にお祝い金を支給します。（10万円） |
| 出産お祝い金制度 | 社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します。 |
| 給与改定年2回
(5月・11月) |
毎年5月と11月に評価に基づいて給与を改定します。
（10月決算のため） |
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| 賞与年2回
(8月、12月) |
夏・冬に賞与を支給いたします。（業績に応じる） |
| 通勤手当 | 会社規定による通勤時の手当てがあります。 |
| 役職手当 | 役職に応じた手当が支給されます。 |
| 資格手当 | 会社が定める資格(宅建主任者、FP、2級建築士、日商簿記2級など) に応じて、毎月手当てが発生します。（上限あり） |
| 各社社会保険完備 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します。 |
| モバイル端末支給 | 職種に応じて一人一台、モバイル端末 (スマホ、フィーチャー・フォン) を支給しています。 |
| 社用車貸与 | 職種に応じて一人一台、会社の車を貸与しています。 |
| 私有車借上 | 希望する場合は、手当を支給し私有車を借上げします。 (借上基準あり) |
| 定期健康診断 | 定期的に社員の健康診断をする機会を強制的に設けます (義務) |
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| 慶弔・災害見舞金 | 慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します。 |
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| 慶弔・災害休暇 | 慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします。 |
| 退職金制度 | 入社2年目から退職金共済に加入する事ができます。掛け金は全額会社負担となり、個人の負担はありません。 |
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| 社員旅行 | 団結を深めることを目的として、年に１回社員旅行を実施しています。昨年は台湾へ行きました。 |
| 社内軽食 | 社内に自由に食べれる軽食を完備しています。女性に嬉しいはるさめスープもあります。 |
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